三部门发文，学科培训机构教师的百万年薪梦该醒了
9 月 6 日消息，国家发展改革委、教育部、市场监管总局三部门联合发布《关于加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管的通知》（以下简称《通知》），该通知对义务教育阶段校外学科类培训的收费标准、教师薪资、收费行为等作出规定。
一、实行政府指导价管理
社会普遍认为，鸡娃培训不但增大了学生的学习压力，也加大了家庭负担。此前，7 月 24 日落地的 " 双减 " 规定，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。
《通知》对义务教育阶段校外学科类培训的售价作出了规定，其指出，各地要充分考虑学科类校外培训涉及重大生的特点，以有效减轻学生家庭教育支出负担为目标，这类收费应属于非营利性收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。
培训机构能够根据政府制定的基准收费标准和浮动幅度确定具体收费标准，上浮幅度不得超过 10%，下浮可不限制。
《通知》还提到，应当科学制定收费标准，区分线上和线下以及不同班型。
二、培训机构员工薪资应正常合理
" 名师 " 是不少校外教培机构的卖点之一，为了名师效应，校外培训机构不惜重金招聘课程教师。
作业帮曾推出 " 百万薪酬 + 百万流量 " 计划，高途课堂则在 2021 届 A+ 计划中给应聘者开出了 60 万 -120 万元的年薪，网易有道也给出首年年薪 40 万 -100 万元的筹码招聘 K12 主讲老师。
由于教育 " 为公 " 特殊性，校外培训机构 " 畸形 " 的薪资体系对教育行业产生了负面影响。
针对校外学科类培训机构员工薪资，《通知》指出，培训机构人员平均工资水平应正常合理，不得明显高于统计部公布的当地教育行业城镇非私营单位就业人员平均工资。
三、宣传费不超过销售收入的3%
今年以来，在线教育机构的广告乱象和贩卖焦虑引起了监管部门的注意，教培机构 " 重营销轻研发 " 的特点也被诟病已久。
以近日公布财报的新东方在线和网易有道为例，2021 财年新东方在线的销售及营销开支占其总营收的 83.8%；今年二季度有道销售与营销支出占其总收入的 75.2%。
不过，" 高营销费用 " 的现状将迎来改变。
针对营销支出，《通知》指出，校外学科类培训机构的宣传费按不超过销售收入的3%据实核算 。
此前落地的 " 双减 " 也对学科培训机构的广告进行了管控，要求主流媒体、新媒体、公共场所、居民区各类广告牌和网络平台等不刊登、不播发校外培训广告，依法依规严肃查处各种夸大培训效果、误导公众教育观念、制造家长焦虑的校外培训违法违规广告行为。
此外，《通知》还指出，要强化收费信息公开，通过网站、收费场所、线上应用程序等途径，向社会公开培训内容、培训时、收费标准等。
招生简章、收费标准、教师资质等资料以及收入、成本、利润等财务信息应在每年 6 月底前分别报送给当地教育、发展改革和市场监管部。
四、不得在培训费外另行收取其他费用
在制定政府指导价的基础上，此条规定对教培机构的收费进行了进一步管控。
《通知》规定，培训机构不得以任何理由、任何方式提高或变相提高政府制定的培训收费标准，不得在培训费外另行收取其他费用，包括以分解收费项目、重复收费、扩大收费范围等方式变相提高收费标准。
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